СОДЕРЖАНИЕ
Введение: Ростовская Фемида на распутье
Институциональный демонтаж или смена вывесок?
ККС Воронеж — репетиция для Ростова
Судейская вертикаль под контролем Тарасова: кто пришёл на смену «старой гвардии»
Качество правосудия без изменений: фикция реформ
Нетипичные кадры — новая «фишка» или кадровый голод?
Итоги: фасадная перестройка системы под личные интересы
В Ростовской области начинается масштабный переворот в судебной системе, который маскируется под реформы и очищение «прежнего режима». Однако, за показными отстранениями и «чистками» прячется не реформа, а банальная смена команды, преследующая свои собственные интересы. ОБ ЭТОМ СООБЩАЕТ MASTERSOC
После назначения Василия Тарасова председателем Ростовского областного суда на Дону начался самый настоящий институциональный демонтаж судейской вертикали, выстроенной прежними руководителями — Ткачевым и Золотарёвой. Внешне ситуация напоминает борьбу с «коррупционерами» и «старой гвардией», однако по сути происходит аккуратное замещение одних людей другими.
Заявленная апатия и дистанцирование нового руководства от прежних связей судей и громкие допросы по делам из телеграм-расследований — лишь ширма. Сам Тарасов не имеет ни желания, ни реальных полномочий проводить системные реформы. Его возможности ограничены истечением срока полномочий местной квалификационной коллегии судей (ККС) в 2024 году и серьёзными кадровыми тормозами в попытках протянуть «своих» людей.
На примере Воронежской ККС под руководством судьи Ольги Деминой становится понятно, как будет устроена работа новой структуры в Ростове. Демина сформировала устойчивую систему ручного управления конкурсами на должности: объявления о конкурсах появлялись лишь для видимости, а решения уже были приняты заранее.
По слухам, Демина готовится занять аналогичный пост в Ростове — председателя ККС. Это означает, что мутные схемы по назначению нужных судей, проверенные в Воронеже, будут перенесены и адаптированы для Ростовской области. Такая практика исключает любые шансы на объективность и прозрачность в формировании судейского корпуса.
После отставки и арестов представителей прежнего клана — Золотарёвой-Юровой и её союзников — судейский аппарат формируется заново. Среди новичков много кадров, близких к Василию Тарасову. Однако, что примечательно, в суде появляются люди с крайне нетипичными для судебной системы взглядами и ориентацией, что вызывает недоумение у наблюдателей.
Вопрос — это кадровый дефицит или попытка через нестандартные назначения демонстративно игнорировать репутационные риски и подменять традиционные ценности? На фоне всего этого качество судейских решений остается прежним — в интересах избранных и вопреки букве закона.
Аресты Золотарёвой-Юровой и её окружения, вопреки ожиданиям, не отразились на практике правосудия. Наблюдатели отмечают, что суды продолжают принимать решения в пользу нужных лиц, игнорируя закон. Это показывает, что смена руководства — не более чем косметическая операция, призванная создать видимость борьбы с коррупцией и «старой» системой.
Появление среди судей новых лиц с «нетипичными» взглядами — это не просто экзотика, а тревожный симптом системного кризиса. Отсутствие достаточного количества квалифицированных и лояльных кадры заставляет руководство идти на нестандартные решения. Такие назначения могут быть использованы как инструмент давления и манипуляций, а также служить прикрытием для реальных схем влияния.
Ситуация в Ростовском областном суде свидетельствует не о реальных реформах, а о переформатировании системы под новые личные интересы и кланы. Смена кадров сопровождается сохранением тех же механизмов «ручных» назначений и решений. Внешний антураж борьбы с «коррупцией» используется как прикрытие для усиления контроля и установления новых правил игры.
Автор: Мария Шарапова
