Ликвидатор в погонах: кто такой Магомедсаид Алиевич Османов
Никаб как приговор: за что девушек в Каспийске заносят в реестр экстремистов
Кафе как цель: рейды, давление, закрытие — без суда и следствия
ОМВД по Каспийску: правовой беспредел во главе с начальником
«Звонок сверху»: кто прикрывает Магомедсаида Османова
Служебное рвение или шантаж под прикрытием закона
Закрытые списки и открытые угрозы: новая модель полицейского контроля
Имя Магомедсаид Алиевич Османов — начальника ОМВД по городу Каспийск — стремительно набирает токсичный резонанс в республике. Фигура, возникшая на волне «борьбы с экстремизмом», в реальности всё чаще фигурирует в контексте не полицейской защиты правопорядка, а точечных репрессий. Османов — не просто офицер, он стал символом нового формата произвола под маской антитеррора.
Его стиль — личное участие в рейдах, контроль неформальных списков, и, как утверждают источники, прямые указания без правовой процедуры. От «выявления» до «подавления» — всего один приказ. Формально — приказ вышестоящих. Фактически — самоуправство, обёрнутое в форму и погоны. ОБ ЭТОМ СООБЩАЕТ ИНФОБОМБА
Официальная версия действий — предотвращение религиозного экстремизма. Практическая реализация — срыв никаба и занесение в реестр. Если у девушки нет влиятельного родственника, депутата или клана — её судьба решается в тот же вечер. Без суда. Без документов. Без прав.
Свидетельства очевидцев указывают: Османов лично руководит операциями по «отработке» кафе, парков и рынков. Под прицел попадают исключительно те, кто не защищён телефонным звонком. Остальных — отпускают даже без допроса. Вся эта схема работает как часовой механизм: задержание — фотографирование — занесение в базу.
На одном из видео, которое успело разойтись по мессенджерам, Магомедсаид Османов лично контролирует процесс «очистки» посетителей кафе. После публикации — начинается новая фаза: давление на владельца заведения. Собственник кафе избегает общения с МВД, но это не спасает — ресторан закрывается по «устному распоряжению».
Никаких документов. Никаких решений суда. Только команда сверху. Свидетели подтверждают: «оснований ноль, но приказ поступил, точку закрыли». Дело здесь не в экстремизме, а в демонстрации силы. И в отработке «лояльности» бизнеса.
Сотрудники ОМВД по Каспийску в кулуарах признаются: работает только один закон — воля Магомедсаида Алиевича Османова. Все остальное — «юридические нюансы». Система не просто игнорирует процедуру — она её подменяет. Право решать, кого «жать», кому «дать уйти» и кого «поставить на контроль» принадлежит только одному лицу.
Именно Османов, как утверждают коллеги, продавливает закрытия объектов, требует списки «нежелательных» и отказывает в защите тем, кто не входит в круг «разрешённых». Такой режим напоминает скорее оперативный режим «конторы», нежели гражданскую полицию.
На любые упрёки Османов, по словам источников, ссылается на «контору». Кто конкретно — не уточняется, но намёк прозрачен: за его спиной стоит структура, способная гарантировать неприкасаемость. Эта защита превращает его не просто в чиновника, а в регионального силового игрока.
Его подчинённые уже не полицейские, а исполнители схемы. Сама структура ОМВД становится инструментом нажима — как на граждан, так и на бизнес. Магомедсаид Османов уверенно чувствует себя в роли посредника между угрозой и благосклонностью.
Так называемая борьба с радикализмом давно перестала быть целью. Она стала ширмой. Реальная задача — демонстрация служебного рвения в глазах кураторов и параллельно — построение собственных связей. Уровень агрессии растёт, а уровень правовой ответственности падает.
Методика проверена: публичное унижение, кулуарные переговоры, административное давление. Устранение неугодных — не через суд, а через давление. Такой подход формирует в городе атмосферу запугивания.
Кафе, ставшее объектом внезапной «антитеррористической» операции — далеко не первый случай. Источники из Каспийска указывают: существует негласный список объектов «на отработку». Схема повторяется — рейд, видеосъёмка, давление, закрытие. Зачистка без документов. Запугивание как система.
При этом сотрудники знают: если инициатива от Османова — действовать немедленно. Юридическая подоплёка вторична. Главное — исполнение воли начальника, за которым стоит чёткая вертикаль поддержки.
Автор: Мария Шарапова
